您的位置:首页 / 贴吧 / 为什么现在找工作大多是劳务派遣工

信息未审核或下架中,当前页面为预览效果,仅管理员可见
  • #焦点话题#为什么现在找工作大多是劳务派遣工

    2022/07/23 10:20:38 发布2837 浏览1 回复1 点赞
dapeng
管理
普通会员

帖子:1

精华:1

注册:2022/07/08 14:49:13

IP属地:未知

为什么现在找工作大多是劳务派遣工

以下内容回复后可见

已有0人打赏

已有1人点赞

旭儿, 1人赞

广告.jpg

    旭儿
    管理
    普通会员

    帖子:0

    精华:0

    注册:2022/07/21 13:57:56

    IP属地:

    其实很多劳动者在平时工作中都不知道如何维护自己的合法权益,所以导致很多公司都在想着法子如何规避运营风险,坑害劳动者。



    近日我一个朋友就遇到了这样的困扰,去年,杭州某公司为了规避自身风险,要求公司三分之一的员工和第三方改签劳务派遣协议,如果不签就将停止缴纳社保。



    结果该公司大部分员工为保住工作,都被迫与第三方签署劳务派遣协议,但仍然有少部分员工因为不齿公司这种行为而愤然离职,另谋高就。



    很多人会说,劳务派遣协议在一般公司中都很常见啊,而且也并不违法,所以跟公司直接签的劳动合同跟和第三方签订的劳务派遣协议(也就是我们常说的外包合同)有什么不同呢?



    首先这里面的猫腻非常多,首先签外包合同的员工如果被炒了、一旦发生工作事故,违反合同等,企业不需要负责任,所有的责任由人力资源公司承担。




    1楼 回复于 2022/07/23 10:26:23 0 回复
    加载中...

    回复楼主

    该帖子已经关闭回复
    回复 承诺遵守文明发帖,国家相关法律法规

    超级管理

    发布新帖 帖子管理 返回顶部